Kỹ năng sự nghiệp
Bộ nhận diện thương hiệu trong chiến lược sáp nhập
Một trong những lý do tại sao nhiều thương vụ mua bán và sáp nhập (M&A) không đạt được giá trị lớn hơn chính là vì công ty tiến hành mua lại/thâu tóm không xem xét các lợi ích tiềm
Khát vọng – Khởi nghiệp – Sáng tạo
Doanh nhân Việt hiện đang phải đương đầu với các tập đoàn đa quốc gia hùng mạnh, nên muốn có chỗ đứng vững chắc trên thương trường thì phải trông chờ vào lớp trẻ với vũ khí “3 trong 1”:
Khởi nghiệp bằng đam mê nhiếp ảnh
Với mức thu nhập từ 10 đến 20 triệu đồng một tháng, nhiếp ảnh vừa là công việc hấp dẫn vừa thỏa mãn niềm đam mê của chàng sinh viên năm ba Học viện Ngân hàng, Tùng Lâm.
Làm chủ
Những lời khuyên khởi nghiệp không thể bỏ qua
Khởi nghiệp là ước mơ của bạn? Hay bạn vừa bước vào con đường kinh doanh? Những lời khuyên sau đây có thể sẽ là hành trang quý giá giúp con đường làm giàu của bạn bớt chông gai:
Tìm
Thắp lửa cho kinh doanh
Nếu doanh nhân tự soi mình vào đạo làm giàu của người thầy Lương Văn Can thì có thể thấy hết nguyên nhân thất bại của mình từ cuộc suy thoái kinh tề trầm trọng lần này. Những lỗ hổng
Làm thế nào để đánh giá đúng nhân viên?
Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự.
“Điều gì đó” trong kỹ năng lắng nghe
Việc bày tỏ sự tôn trọng người khác là chìa khóa để xây dựng các mối quan hệ một cách có ý nghĩa. Kỹ năng thuyết phục là yếu tố cần thiết cho sự thành công trong rất nhiều bối
Huấn luyện và cố vấn chuyên nghiệp cho nhân sự cấp cao
Từ ngày 1 đến 4-10 và từ 3 đến 7-12 sẽ diễn ra khóa học chín ngày về CCMP dành cho các CEO, giám đốc, trưởng phòng, lãnh đạo cấp cao. CCMP (Certified coaching and mentoring professional) là chương trình
Minh bạch thông tin
Ngoài nhu cầu về một công việc ổn định với các cơ hội phát triển nghề nghiệp, nhân viên luôn mong muốn các nhà lãnh đạo chia sẻ các thông tin về tình hình thuận lợi, khó khăn trong hiện
Làm gì với những nhân viên kém cỏi?
Rất dễ dàng nhận ra họ: những người luôn tự bào chữa khi có khuyết điểm hay không hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn được giao”. Không chỉ không hoàn thành trách nhiệm cá nhân, họ còn gây tác