Quản trị nhân sự

kỹ năng quản lý

8

Làm thế nào chúng ta có thể nhận ra một nhà quản lý tài năng trong đám đông? Hãy nhìn vào một khung cảnh hỗn loạn, bạn sẽ thấy nhà quản lý tài năng chính là người nổi bật lên …

Biện pháp “giữ chân” nhân viên giỏi

7

7

Để “giữ chân” những nhân viên giỏi nhất, sếp phải là tấm gương để họ noi theo.

1. Muốn nhân viên đam mê công việc

Điều này yêu cầu bạn phải trở thành hình mẫu của một nhân viên tốt. …

Săn và chăm sóc nhân tài

6

Một công ty nhỏ không tiếng tăm bỗng vươn lên sánh vai cùng những đại gia trong lĩnh vực tin học như Google, Yahoo, Cisco, Intel, Monster và Microsoft cũng như được số 97% người sử dụng tin học chấp …

Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa

4

Đã 10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng giờ và hiệu quả cao. …

Khi nhân viên là người thông minh

3

Có một nhà lãnh đạo tài năng than phiền rằng ông thường phải sử dụng phương pháp tâm lý học nghịch đảo để lãnh đạo “những kẻ sáng tạo”: “Nếu bạn muốn họ rẽ phải, hãy bảo họ rẽ trái”. …

Ngày đầu đón nhân viên mới

2

Trong quản trị nhân sự, việc đối xử với nhân viên là rất quan trọng. Một nhà quản lý giỏi là một nhà quản lý biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt trình trong công việc của các …

Làm gì khi nhân viên ” nhảy việc “?

Game flash chiến thuật cực hay Chiến Trận Sinh Tử

Quản trị nhân sự luôn luôn là cánh tay đắc lực cho sự thành đạt của doanh nghiệp. Chính vì thế, năm 2007 Chương trình Thương gia Việt Nam hân hạnh đưa đến cho bạn đọc những kiến thức, kinh …

Quan điểm quản trị nhân sự

74

Theo Geoffrey James, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực bán hàng, đào tạo và công nghệ, tác giả của nhiều đầu sách nổi tiếng trong lĩnh vực này, trong đó có cuốn mới nhất mang tựa đề How …

Vẫn thiếu nguồn nhân lực có chất lượng

73

Công ty chuyên về tuyển dụng Robert Walters Global vừa công bố khảo sát nhu cầu tuyển dụng và thu nhập trong một số lĩnh vực chính của Việt Nam trong năm 2011 và xu hướng năm 2012. Theo đó, …

Huấn luyện, sửa đổi tác phong làm việc cho nhân viên

72

Huấn luyện để tạo cho đội ngũ nhân viên của mình những kỹ năng làm việc và cơ hội phát triển là một trong những nhiệm vụ quan trọng của nhà quản trị. Nếu được thực hiện nghiêm túc và …